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萬(wàn)商紅集團(tuán)-官網(wǎng)

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勤奮 · 創(chuàng)新 · 共贏

人才招聘


人才理念


人盡其才  團(tuán)隊(duì)第一  創(chuàng)新超越   共同成功


與企業(yè)共同成長(zhǎng)


萬(wàn)商紅重視人才的培養(yǎng)和發(fā)展,擁有完整的人才培養(yǎng)體系,進(jìn)行人才梯隊(duì)培養(yǎng),促進(jìn)員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)。


培訓(xùn)體系


公司為員工提供各類(lèi)培訓(xùn),幫助員工成長(zhǎng)和進(jìn)步。分別針對(duì)公司關(guān)鍵崗位人員、骨干員工、青年人才、新經(jīng)理、新員工以及全員設(shè)計(jì)不同培訓(xùn)內(nèi)容,提升專(zhuān)業(yè)能力和綜合知識(shí)方面的課程和活動(dòng),來(lái)幫助員工更好地發(fā)展。


職業(yè)發(fā)展


萬(wàn)商紅員工設(shè)計(jì)了管理序列與專(zhuān)業(yè)序列的雙通道職業(yè)發(fā)展路徑,為員工的職業(yè)生涯發(fā)展提供平臺(tái) 和創(chuàng)造條件。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,公司建立了營(yíng)銷(xiāo)、企劃、工程、財(cái)務(wù)、審計(jì)、人力資源、成本招采、戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)、投資、法律、黨政紀(jì)檢、行政、客戶(hù)服務(wù)等多 類(lèi)專(zhuān)業(yè)序列,并將分步驟地推進(jìn)這些序列的建立和實(shí)施,為員工提供更寬闊的職業(yè)發(fā)展道路。


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服務(wù)熱線(xiàn):0755- 88379760(深圳) / 0790-7119059(江西) / 郵箱 : info@wshmall.cn


文案策劃

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的宣傳資料、新聞稿軟文等文案的撰寫(xiě);

2.負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)中文案的寫(xiě)作和宣傳工作;

3.參與公司各類(lèi)廣告片和宣傳片的創(chuàng)意、拍攝、協(xié)助工作;

4.參與項(xiàng)目的設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)其中文字寫(xiě)作;

5.負(fù)責(zé)公司品牌形象的維護(hù),以及推廣宣傳所需文字資料的收集和寫(xiě)作;

任職要求:

1.兩年以上地產(chǎn)文案策劃工作經(jīng)驗(yàn);

2.有獨(dú)立的廣告策劃、操作和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn);文筆好;

3.具備扎實(shí)的文字功底,思維敏捷創(chuàng)新意識(shí)佳;

4.態(tài)度認(rèn)真,細(xì)致周到,很好的領(lǐng)悟能力及市場(chǎng)洞察力;


申請(qǐng)職位
土木/土建工程師

崗位職責(zé):

1. 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好工程開(kāi)工的準(zhǔn)備工作,初步審定圖紙、施工方案,提出技術(shù)措施和現(xiàn)場(chǎng)施工方案;

2. 編制工程總進(jìn)度計(jì)劃表和月進(jìn)度計(jì)劃表及各施工班組的月進(jìn)度計(jì)劃表;

3. 認(rèn)真審核工程所需材料,并對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料的質(zhì)量要嚴(yán)格把關(guān);

4. 對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理,遇到重大質(zhì)量、安全問(wèn)題時(shí)及時(shí)會(huì)同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行解決;

5. 向?qū)I(yè)所管轄的班組下達(dá)施工任務(wù)書(shū)、材料限額領(lǐng)料單和施工技術(shù)交底;

6. 督促施工材料、設(shè)備按時(shí)進(jìn)場(chǎng),并處于合格狀態(tài),確保工程順利進(jìn)行

7. 參與工程中施工測(cè)量放線(xiàn)工作;

8. 協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行圖紙會(huì)審及技術(shù)交底

9. 參加工程協(xié)調(diào)會(huì)與監(jiān)理例會(huì),提出和了解項(xiàng)目施工過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,并根據(jù)問(wèn)題思考、制定解決辦法并實(shí)施改進(jìn);

10. 參加工程竣工交驗(yàn),負(fù)責(zé)工程完好保護(hù)

11. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程項(xiàng)目各分項(xiàng)工程之間和施工隊(duì)伍之間的工作。

任職要求:

1. 土建工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;

2. 大專(zhuān)以上學(xué)歷;

3. 年齡25到45;

4. 精通土建現(xiàn)場(chǎng)施工以及設(shè)計(jì)管理;

5. 能接受工作需要的中長(zhǎng)期出差。

申請(qǐng)職位
預(yù)決算工程師

崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的工程結(jié)算工作,及時(shí)辦理和完成結(jié)算工作(需結(jié)算項(xiàng)目基本上在外地,需接受經(jīng)常出差),了解結(jié)算流程;
2、熟悉工程的有關(guān)基礎(chǔ)材料及施工現(xiàn)場(chǎng)情況,了解采用的施工工藝和方法;
3、負(fù)責(zé)收集所有與工程結(jié)算有關(guān)的設(shè)計(jì)變更、簽證等資料,并補(bǔ)充相關(guān)資料;
4、正確計(jì)算工程量,了解工程量計(jì)算規(guī)則,了解裝飾工程常用材料價(jià)格及勞務(wù)價(jià)格;

任職資格:
1、工程造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、5年以上預(yù)決算工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備較好的工程造價(jià)管理、成本控制管理的理論知識(shí)及實(shí)際操作能力,可獨(dú)立負(fù)責(zé)編制或?qū)徍舜笮晚?xiàng)目預(yù)決算工作;
4、能熟練使用OFFICE辦公軟件,CAD及計(jì)價(jià)軟件等,對(duì)工程結(jié)算資料有一定的經(jīng)驗(yàn);
5、熟悉合同管理及預(yù)決算等工作業(yè)務(wù)知識(shí);
6、具備較強(qiáng)的施工組織協(xié)調(diào)及溝通能力,責(zé)任感及原則性強(qiáng),具有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

申請(qǐng)職位
財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理

任職要求:

1. 財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,助理會(huì)計(jì)師或會(huì)計(jì)師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng),具有3年以上多元化集團(tuán)公司或上市公司同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2. 5年以上財(cái)務(wù)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)自處理全盤(pán)賬務(wù),完整核算過(guò)房地產(chǎn)公司的項(xiàng)目;

3. 具有資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),參與過(guò)投、融資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)測(cè)算、成本分析,配合制定投、融資方案,撰寫(xiě)相關(guān)報(bào)告和文件;

4. 能夠熟練操作全盤(pán)會(huì)計(jì)賬務(wù)處理,熟悉國(guó)家財(cái)稅政策法規(guī),熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件;

5. 良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,品德良好,責(zé)任心強(qiáng),有良好的職業(yè)操守;

6. 能適應(yīng)短期出差。


申請(qǐng)職位

萬(wàn)商紅集團(tuán)本著“ 以誠(chéng)相待,超越客戶(hù)的需求;全心服務(wù),為客戶(hù)提供更多?!钡姆?wù)精神,與客戶(hù)共創(chuàng)價(jià)值、合作共贏為追求目標(biāo),遵循科學(xué)、規(guī)范的服務(wù)體系為客戶(hù)提供最優(yōu)質(zhì)的一站式服務(wù)。集團(tuán)設(shè)有專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)職的服務(wù)團(tuán)隊(duì),對(duì)于客戶(hù)來(lái)電反饋需求承諾可做到即刻響應(yīng)。


服務(wù)方針


快速受理、及時(shí)專(zhuān)業(yè)、真誠(chéng)服務(wù)、客戶(hù)滿(mǎn)意


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